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刘强东只用这几招,京东员工就死心塌地追随,马云都得学习! |
来源: 时间:2017-07-05 |
在京东,有很多老员工,有一次员工日据说有6000多名工作五年的老员工。这其中有不少都是奋斗在一线的快递员,五年也算是工龄较高的员工了,还是一个快递员,为什么他们还愿意一直在就京东呆下去呢。
刘强东只用这几招,京东员工就死心塌地追随,马云都得学习!
京东快递员升不了职,为什么还愿意一直呆下去?
这与企业的人文关怀有关了,首先京东老板刘强东每一年都会抽出一天的时间亲自给客户送货,这样的老板,试问又有几人能做的呢,与底层的员工做一样的事,百度能做到吗? 阿里能做到吗?
刘强东只用这几招,京东员工就死心塌地追随,马云都得学习!
第二 近刘强东不是看了员工宿舍很生气嘛,他说的一句话,要让自己的兄弟有尊严的活着,快递员在社会环境中,一直是不受敬重的职业,多起殴打快递小哥的事件,以及风里雨里的奔波,所拥有的社会地位也不高,但是刘强东拿快递员当自己兄弟,希翼他们也得到应有的福利待遇, 包括五险一金,保障员工的基本社会福利,
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当然 第三 有刘强东这样人文关怀的老板,工资自然不会低,在京东工作五年的快递员可以拿到手6000多,一般的员工也能拿四五千块,这工作可以长期稳定下去,也是非常不错了
企业要有凝聚力, 需要每个员工都一心服务企业,要让员工对企业报以琼瑶。企业就要投之桃李,京东刘强东出生农村,深知生活不易,生活艰辛,他在获得巨大财富后,也没有摒弃自己的初心,愿意以自己的力量去帮助更多的基层员工。若中国多一些这样的老板,又会减少多少纠纷和不信任呢?
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