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在京东，有很多老员工，有一次员工日据说有6000多名工作五年的老员工。这其中有不少都是奋斗在一线的快递员，五年也算是工龄较高的员工了，还是一个快递员，为什么他们还愿意一直在就京东呆下去呢。

刘强东只用这几招，京东员工就死心塌地追随，马云都得学习！

京东快递员升不了职，为什么还愿意一直呆下去？

这与企业的人文关怀有关了，首先京东老板刘强东每一年都会抽出一天的时间亲自给客户送货，这样的老板，试问又有几人能做的呢，与底层的员工做一样的事，百度能做到吗？ 阿里能做到吗？

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第二 近刘强东不是看了员工宿舍很生气嘛，他说的一句话，要让自己的兄弟有尊严的活着，快递员在社会环境中，一直是不受敬重的职业，多起殴打快递小哥的事件，以及风里雨里的奔波，所拥有的社会地位也不高，但是刘强东拿快递员当自己兄弟，希翼他们也得到应有的福利待遇， 包括五险一金，保障员工的基本社会福利，

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当然 第三 有刘强东这样人文关怀的老板，工资自然不会低，在京东工作五年的快递员可以拿到手6000多，一般的员工也能拿四五千块，这工作可以长期稳定下去，也是非常不错了

企业要有凝聚力， 需要每个员工都一心服务企业，要让员工对企业报以琼瑶。企业就要投之桃李，京东刘强东出生农村，深知生活不易，生活艰辛，他在获得巨大财富后，也没有摒弃自己的初心，愿意以自己的力量去帮助更多的基层员工。若中国多一些这样的老板，又会减少多少纠纷和不信任呢？